为进一步贯彻落实教育部《关于深化本科公司产品改革 全面提高人才培养质量的意见》（教高〔2019〕6号）文件要求，结合公司实际，为做好老员工体质健康测试工作，10月31日下午，公司召开经理办公会，研究讨论老员工体质健康测试工作，学院行政领导、教学科研办公室和员工工作办公室相关人员参加本次会议。

针对当前老员工体质健康工作，与会人员一致认为，要认真学习《关于深化本科公司产品改革 全面提高人才培养质量的意见》（以下简称《意见》）文件内容，对《意见》中指出要求加强老员工体育课程考核，员工不能达到《国家员工体质健康标准》合格要求者不能毕业的规定，要高度重视，当务之急就是要严格员工体质健康测试工作，抓好各个环节工作，教学科研办公室按照有关规定，尽快修改《betway必威员工体质健康测试实施方案》，并提交上级主管部门审定。

大家一致认为，要做好以下几点工作：第一，学院各部门要充分认识到体育工作的重要意义，把增强员工体质健康工作摆在重要位置，明确体育不仅是高校全面育人的重要方面，更是落实公司本科教学审核评估的现实需要；第二，学院各部门对体质健康测试工作要加强协调，切实解决员工体质健康测试中存在的问题，必须保证每个测试点至少有一名教师，确保体质测试的公平、公正性；第三，希望学院领导能够从培养员工全面发展的角度进一步重视体质健康测试工作，在思想、组织、机制和服务等方面多下功夫，多措并举，力争让员工在体质健康测试中取得优异成绩，顺利毕业。

另外，经理办公会还研究讨论了校体委有关校园阳关长跑活动、全民健身体育文化节、教职工体育活动等内容。建议今年年底召开校体委工作会议，由咸云龙经理准备校体委整体工作汇报，赵奋军副经理准备近年来公司员工体质健康测试成绩汇报工作，做到有的放矢，提高效率，为学校体育工作提供科学依据。