2017年11月29日下午，必威体育官网召集教学科研岗位聘任领导小组成员对修订后的学院教学岗位聘任实施细则进行深度讨论和剖析。参加会议人员有学院领导班子成员、教研室主任和中心主任。参会人员本着对学院岗位聘任工作高度负责的态度，严谨、认真、细致、深入的参与了此次研讨活动。

咸云龙经理首先对前期各教研室教师分组汇总反馈意见进行了通报，又结合学院整体制定建议做了详细说明，并将业绩成果和修改思路逐条向各位参会人员进行解读。大家边交流边讨论，集思广益，畅所欲言，提出意见，相互补充。每个人都认识到这次分类聘任工作对学院“十三五”乃至长远发展中的重要意义。

在学校整体岗位分类聘任原则指导下，学院根据体育专业岗位特点和现有团队现状制定了本次的修订细则，内容涉及人才称号、科研论文、著作、教材、课题、竞赛获奖、教师指导以及社会服务等方面，对教师积极性引导都做了细致的考量，参会人员对实施细则的制定给予了中肯评价，也将讨论意见进行了汇总，学院将进一步细化内容、补充完善。

会议最后，孙建军书记也谈了自己的建议，并希望各位参会人员进一步对涉及细则内容和学院体育工作再梳理，拾遗补缺，会后要做好各位教师的思想疏解和情绪安抚，引领积极面，借助分类聘任工作解决学院发展的瓶颈问题，谋学院发展，推动学院各项工作全新局面。