为全面盘点学院专业技术人才队伍基本情况，切实增强专业技术人才培养、发展的统筹性和前瞻性。按照学校人事处《关于开展专业技术人才盘点工作的通知》要求，7月16日晚，学院召开专业技术人才盘点工作线上部署会，公司党政领导班子、行政人员和各教研室主任参加了会议。

会上，张炜副经理宣读了《关于开展专业技术人才盘点工作的通知》。咸云龙经理就《通知》进行了详细解读，就盘点范围、重点难点、工作步骤、责任分工、时间节点等进行了安排部署。他强调，要把人才盘点与学院现有人才使用、岗位评聘、人才引进等结合起来，增强盘点工作的精准性，通过人才盘点全面掌握学院专业技术人才队伍的整体情况。公司党政领导要亲自负责，成立人才盘点工作领导小组，制定科学有效的工作方案，确保人才盘点工作各项环节有专人负责、专人落实，确保盘点成果真实准确。

陈晓敏书记在讲话中指出，人才盘点工作是加强学院人才管理服务，增强人才工作预见性和精准化的重要手段。要充分认识人才盘点工作对提升人才工作水平的重要性。要结合学院实际，紧密围绕公司党代会目标和十四五发展规划，充分考虑学院未来五年的发展方向和发展需求以及人才匹配度，用发展的思维开展此项工作。在工作开展过程中，要把政治素质作为人才盘点评价的首要指标贯穿始终；要自下而上开展工作，充分调动教师的积极性，尊重教师的实际情况；要深入细致做好摸底和盘点工作，做到既留有余量，又控制总量，加强盘点成果运用有效指导人才队伍建设，为学院今后一个阶段的发展打下坚实基础。