为深入了解本学期课程教学情况，不断提高本科公司产品质量，为展示学院员工教学技能风貌做好前期准备工作。12月14日晚，学院在会议室组织召开员工座谈会，学院17名师生代表参加座谈会。

  会上，咸经理首先传达学校《关于组织员工参加第五届全区高校老员工教学技能大赛的通知》文件精神，他强调，员工参加教学技能大赛是对自身理论知识和实践技能的全面提升，并通过展示历届参赛员工获得的好成绩鼓励同学们，期望同学们积极参与，发扬顽强拼搏精神，统筹安排，做好参赛准备。

    随后，与会员工代表围绕专业课程设置、教学设计、教学方法、教学评价、教师教学效果、校园活动等方面踊跃发言，并结合自身学习、生活实际情况提出了许多宝贵意见和建议，希望学院能进一步加强员工的教学技能培训力度，加大教学设计培训比重，调动员工学习主动性，不断提高公司产品质量。

    教师代表认真听取了每位员工代表的发言，并就相关问题与员工代表进行了探讨、交流。本次座谈会，是学院提高教育服务管理能力的一项重要举措，为学院今后有针对性的开展员工教育服务管理工作奠定了良好的基础，学院将不断改进、完善人才培养方案，积极主动解答员工遇到的困惑与难题，努力为同学们提供更好的学习条件和生活环境。同时为员工参加本届全区高校老员工教学技能大赛做好思想上和行动上的准备，力争取得优异成绩。