2005—2006学年员工体质测试成绩分析报告

2005－2006学年员工体质测试工作于4月1日开始，5月14日结束，共计37天时间。体质测试的项目有：身高、体重、肺活量、握力、立定跳远、台阶试验。体质测试的项目符合国家体质测试的基本要求。为了进一步搞好公司的《员工体质健康标准》测试工作和迎接2007年教育部对公司的再次教学评估，学校对员工体质测试工作给予了高度重视，以及大力支持并购置了价值15万元的体质测试仪器，为员工体质测试工作的便捷、高效和科学化，提供了必要的保障。此仪器具有其他仪器所不具备的先进性和精确性，在《员工体质健康标准》测试、评价方面都显示出其突出的特点。因此，在测试过程中，无论是信息上报部分还是体质测试的整个过程相对来说比较顺利。经过老师和员工的共同努力，顺利的完成了2006年betway必威员工体质的测试工作，同时也完成了今年的数据上报工作。现将体质测试成绩分析如下：

2005——2006学年员工体质健康标准测试统计

本年度betway必威参加体质测试的院（系）共15个，在参加体质测试的15个单位中，教育科学学院员工的体质测试平均成绩最好，为75.53分，但略低于去年测试成绩。音乐系员工的平均成绩最差，为74.05分，最好成绩与最差成绩的差值大概为1分。由此看见，本年度体质测试成绩最高分与最低分的差距不大。优秀率最高的学院是机械工程学院，为5.06%，远远低于去年教育科学学院的9.6%，而优秀率最低的院（系）是美术系，为1.45%。两年度测试成绩的优秀率最低的都是美术系，今年与去年相比低2.4个百分点。良好率最高的院（系）是外国语学院，为46.20%，高于去年的44.32%，良好率最低的学院是政法学院，为37.37%，高于去年的33.59%。及格率最高的学院是政法学院，为58.74% ，低于去年的59.63%，最低的院（系）是外国语学院，为48.54%，但高于去年的 42.94%。不及率最高的院（系）是音乐系，为1.14% ，远远比去年低3.6个百分点，最低的院（系）是教育科学学院，为0.0%。总体来看，公司老员工体质测试成绩与去年相比较成绩有所提高，但仍处于成绩评分的及格等级。优秀率显得偏低，仅占4.05%，与去年相比低2个百分点。良好率与去年相比有所提高，达标率为99.7％，达标情况好于去年。

通过以上的分析发现：公司各院（系）员工的优秀率、良好率、及格率、达标率与去年相比呈现上升的趋势，这与公司今年使用电子测试仪器有关，大大提高了体质测试的准确性，更能客观的反映公司老员工体质的现状，希望能够利用电子测试仪器能够更好的为公司老员工的体质检测工作服务。

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2006.1.26