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2006—2007学年员工体质测试成绩分析报告
2006－2007年员工体质测试工作于2006年10月9日开始，11月19日结束，共计40天时间。体质测试的项目有：身高、体重、肺活量、握力、立定跳远、台阶试验。体质测试的项目符合国家体质测试的基本要求。今年是公司使用电子测试仪器的第二年，在测试过程中，无论是信息上报部分还是体质测试的整个过程相对来说比较顺利。经过教师和员工的共同努力，顺利的完成了2006－2007学年betway必威员工体质的测试工作。现将体质测试成绩分析如下：
系别
实测人数
免侧人数
优秀人数（%）
良好人数（%）
及格人数（%）
不及格人数（%）
平均分
化学化工学院
1297
6
33
528
734
2
74.38
2.54%
40.71%
56.59%
0.15%
机械工程学院
1076
3
418
620
5
74.05
3.07%
38.85%
57.62%
0.46%
教育科学院
712
4
30
277
404
1
74.77
4.21%
38.90%
56.74%
0.14%
经济管理学院
1415
9
57
592
765
74.57
4.03%
41.84%
54.06%
0.07%
美术学院
485
19
188
74.25
3.92%
38.76%
57.11%
0.21%
农学院
1406
20
51
503
844
8
73.69
3.63%
35.78%
60.03%
0.57%
人文学院
1377
11
40
526
807
74.20
2.90%
38.20%
58.61%
0.29%
生命科学学院
552
213
318
74.49
3.44%
38.59%
57.61%
0.36%
数计学院
1061
10
44
454
558
75.02
4.15%
42.79%
52.59%
0.47%
土木与水利工程学院
1186
38
425
717
73.86
3.20%
35.83%
60.46%
0.51%
外国语学院
663
7
23
234
74.03
3.47%
35.29%
60.94%
0.30%
物电学院
46
508
818
3.34%
36.89%
59.40%
音乐学院
144
293
72.95
2.20%
31.72%
64.54%
1.54%
政法学院
1188
35
412
737
73.83
2.95%
34.68%
62.04%
0.34%
资源环境学院
535
17
212
304
74.44
3.18%
39.63%
56.82%
0.37%
总计
14784
109
495
5634
8600
55
74.17
3.35%
38.11%
58.17%
在参加体质测试的15个学院中，数计学院员工的体质测试平均成绩最好，为75.02分，低于前两年的测试成绩。这表明公司老员工体质测试的平均成绩呈逐年下降趋势。音乐系员工的平均成绩最差，为72.95分，低于前两年的最低成绩。由此看见，本年度体质测试成绩最高分与最低分都呈下降趋势。优秀率最高的学院是教育科学学院学院，为4.21%，远远低于前两年的优秀率，而优秀率最低的院（系）是音乐学院，为2.20%，略高于去年优秀率。良好率最高的院（系）是数计学院，为42.79%，低于前两年的最高良好率，良好率最低的学院是音乐学院，31.72%，分别低于前两年的最低良好率。及格率最高的学院是音乐学院，为64.54%，分别高于前两年的最高及格率。及格率最低的院（系）是数计学院，为52.59%，均高于前两年的最低及格率。不及率最高的院（系）是音乐学院，为1.54% ，低于前两年的不及格率，最低的院（系）是经济管理学院，为0.07% ，与去年相比差距不大。总体来看，公司老员工体质测试成绩与去年相比较成绩有所下降，但都处于成绩评分的及格等级。优秀率显得偏低，低于前两年的优秀率。良好率与去年相比有所下降，达标率为99.63％，达标情况略低于去年。
通过以上的分析发现：公司各学院员工的优秀率、良好率、及格率、达标率与去年相比呈现下降的趋势，虽然下降的幅度不大，但是，这一趋势应当引起各级领导的重视，特别在加强老员工体质和体育锻炼等方面的引导，使广老员工在日常生活中能够更多参与身体锻炼。同时，必威体育官网在员工体质测试的受测项目中应当进行调整，如开设速度耐力性50米、800-1000米；爆发力量性立定跳远、引体向上等项目的测试内容，并使此类测试内容作为大学体育课程的“刚性”指标来抓。
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2007.1.23
